Cantidad aportada realizada directamente por el partícipe del Plan de Pensiones. El límite anual máximo de las aportaciones a cargo de un partícipe queda fijado en 8.000 euros anuales para los menores de 52 años.

Cantidad aportada realizada por el partícipe en cualquier momento y por la cuantía que éste determine siempre y cuando que se respeten los límites legales fijados en el ejercicio.

Cantidad máxima que un partícipe puede aportar a un plan. Un Plan nunca admitirá aportaciones anuales de un mismo partícipe por importe superior al legalmente establecido. Esta cifra es de 1.200.000 Ptas. por partícipe, los mayores de 52 años pueden aportar adicionalmente 100.000 Ptas. por cada año que exceda de 52 hasta el límite de los 2.500.000 para los mayores de 65 años.

Aunque no hay legalmente fijado un límite para las aportaciones a un Plan de Pensiones cada plan suele fijar su cuantía mínima por aportación. El motivo es evitar costes administrativos excesivos que repercutirán negativamente en la rentabilidad del Plan.

Cantidad que el partícipe se compromete a desembolsar de manera periódica a favor del Plan.

Son activos temporales a muy corto plazo, son depósitos a la vista, repos, cuentas corrientes...

Los Planes y Fondos de pensiones deben de someterse a una auditoría anual y los auditores que la lleven a cabo deben de ser profesionales expertos e independientes.

Se produce la baja de un partícipe cuando éste adquiere la condición de beneficiario, cuando fallece o cuando quiera cambiar de plan.

Son unos baremos prestablecidos con los que se compara la rentabilidad de los Planes. Para los Planes de Renta Fija se utilizan como benchmark las Letras del Tesoro o los Bonos del Estado, sin embargo para los Planes de Renta Variable se suele utilizar como bechmark el Ibex 35 o cualquier otro índice de mercado.

Tienen la consideración de beneficiarios las personas físicas con derecho a la percepción de prestaciones, hayan sido o no partícipes.